Въпросът, който неизбежно бива задаван на всички протести "против", и на който досега няма приемлив отговор, е; "Каква е алтернативата на това, срещу което протестирате?" И тъй като добрата формулировка е 80% от решението на всяка задача, тук ще се опитам да дефинирам това, което е необходимо, за да получи народът действително представителство в управлението на България:

1. Организация - обществото ни е така устроено, че реално участие в управлението на страната могат да имат само обединения на хора, формулирани съгласно действащите закони. Прякото участие на гражданите е силно ограничено и възпрепятствано, и няма изгледи това да се промени от действащата политическа система. Виж още: Организацията
2. Масова - тази организация трябва да обединява значително количество хора, достатъчни да наложат по демократичен път търсените промени. Виж още: Масовост на организацията
3. Представителна - тази организация трябва ясно и точно да отразява позицията на членовете си по всеки въпрос. Виж още: Представителност на организацията
4. Принципна - да спазва система от основни принципи и ценности, които да определят характера ѝ. Виж още: Принципност на организацията
5. Трудна за корумпиране - да не дава възможност да бъде повлияна от финансови стимули. Виж още: Защита срещу корупция
6. Устойчива на принуда - да не дава възможност да бъде повлияна чрез методи за принуда. Виж още: Достъпност на организацията
7. Гъвкава - да дава възможност на членовете си да изберат предпочитаната от тях форма на представителство. Виж още: Гъвкавост на представителството
8. Отговорна - да дава възможност на всеки член да проверява и оспорва всеки аспект от дейността ѝ. Виж още: Отговорност на организацията
9. Достъпна - всеки гражданин, съгласен с основните принципи на организацията, да може да членува в нея. Напускането да става само доброволно. Виж още: Достъпност на организацията
10. Отворена - да дава възможност на всички желаещи, дори и да не са членове, да участват в дискусиите, да правят предложения и да ги защитават, но без право на глас при вземане на решения. Виж още: Откритост на организацията
11. Прозрачна - всички решения и действия да са публично достояние. Виж още: Откритост на организацията
12. Паметлива - всички мнения, решения и материали да се съхраняват неограничено време, с възможност за лесно търсене и намиране на необходимата информация в архива. Виж още: Отговорност на организацията
13. Лесна - да осигурява лесно участие на членовете. Виж още: Достъпност на организацията
14. Ефективна - да изпълнява функцията си с минимален разход на време и средства от членовете. Виж още: Достъпност на организацията
15. Автономна - да не зависи от външни ресурси. Виж още: Достъпност на организацията

Ето диаграма на зависимостите между отделните характеристики на организацията:

Сигурен съм, че не съм изчерпал изискванията към новия тип политическо представителство, нямам претенции да съм всезнаещ. Това е само моето предложение за основа, върху която могат да се обединят хората, които в последствие да я изменят съвместно, според вижданията си. Това не е проект! Това е ПРОЦЕС.